Wieweit eine Person in der Lage ist, die mit einer gestellten Aufgabe verbundenen Anforderungen zu bewältigen, wird als Arbeitsfähigkeit beschrieben. Zu den Faktoren zählen z. B. Fähigkeiten, Einstellungen, Werte, Kenntnisse und Leistungsfähigkeit. Die Balance zwischen den Faktoren ergibt eine gute Arbeitsfähigkeit.
- Die BEM-Einladung: Was hineingehört, was nicht — und was passiert, wenn niemand antwortet
- Stufenweise Wiedereingliederung im BEM: Stufenplan, Beispiel und typische Fehler
- BEM-Gespräch: Fragen für alle Gesprächsphasen
- Was darf man im BEM-Gespräch (nicht) sagen? Konfliktfreie Kommunikation
- Menschen mit psychischen Erkrankungen im BEM