Diese umfasst insbesondere die Verhaltens-, Verhältnis- und Systemprävention. In der Praxis findet sich dazu überwiegend verhaltensorientierte Angebote zu Themen wie Bewegung, Ernährung oder Stressbewältigung. Es handelt sich dabei um Einzelmaßnahmen, welche erst durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement zu einem einheitlichen Konzept verbunden werden.
