Wieweit eine Person in der Lage ist, die mit einer gestellten Aufgabe verbundenen Anforderungen zu bewältigen, wird als Arbeitsfähigkeit beschrieben. Zu den Faktoren zählen z. B. Fähigkeiten, Einstellungen, Werte, Kenntnisse und Leistungsfähigkeit. Die Balance zwischen den Faktoren ergibt eine gute Arbeitsfähigkeit.
