Wenn ein Beschäftigter trotz deutlicher Krankheit oder anderer signifikanter Einschränkungen am Arbeitsplatz erscheint, wird dies Präsentismus genannt. Typische Folgen des Präsentismus sind ein Anstieg der Fehleranfälligkeit, erhöhte Unfallgefahr und eine deutliche Reduzierung der Leistungsfähigkeit. Präsentismus kann sich zu einem überragenden Kostentreiber für Unternehmen herausstellen. Laut Statistischem Bundesamt belaufen sich diese Kosten auf etwa 2.399 € pro MA und Jahr (Stand 2013). Der Arbeitgeber, d. h. der unmittelbare Vorgesetzte ist mitunter verpflichtet, den betroffenen Arbeitnehmer vom Arbeitsplatz zu entfernen (vgl. BGV A1, § 7). Neben den Risiken und Kosten für das Unternehmen besteht für den Beschäftigten ein erhebliches Risiko für weitere massive Erkrankungen.
