von Frank Stöpel | Apr. 3, 2023
Beim NLP werden gesprächs-, verhaltens-, hypno- und systemische Ansätze zusammengeführt. Die Grundannahmen haben eine deutliche Ziel- und Ressourcenorientierung sowie ein positives Menschenbild. Die Methoden sind sehr pragmatisch. Neuere Entwicklungen im Rahmen der... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Diese ist eine Sammlung von Dokumenten und Vorgängen, welche die persönlichen und dienstlichen Verhältnisse eines Arbeitnehmers betreffen und in einem unmittelbaren Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehen. Im Rahmen des BEM dürfen dort nur die Einladung, die... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Wenn ein Beschäftigter trotz deutlicher Krankheit oder anderer signifikanter Einschränkungen am Arbeitsplatz erscheint, wird dies Präsentismus genannt. Typische Folgen des Präsentismus sind ein Anstieg der Fehleranfälligkeit, erhöhte Unfallgefahr und eine deutliche... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Vorbeugende Maßnahmen, die den Eintritt einer Krankheit verhindern, verzögern oder die Krankheitsfolgen abschwächen sollen. Man unterscheidet zwischen Primär-, Sekundär und Tertiärprävention. Bei der Primärprävention handelt es sich um Maßnahmen, mit denen Gesunde vor... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
werden als Gesamtheit aller Einflüsse definiert, die von außen auf die Beschäftigten zukommen und einwirken (DIN EN ISO 10075 Teil 1).