von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Aufbauen auf die Ergebnisse der Situationsanalyse wird in dieser Phase nach Lösungen gesucht, um die Arbeitsfähigkeit des BEM-Nehmers wiederherzustellen und langfristig zu sichern. In der Praxis hat sich bewährt, zuerst den BEM-Nehmer nach Vorschlägen zu fragen, was... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Der englische Begriff für sogenannte Minderleister beschreibt Arbeitnehmer, deren Leistung nicht mehr den gestellten Anforderungen entspricht. In der Regel wird mangelnde Arbeitsmotivation unterstellt. Wenn es zu einem deutlichen Rückgang der Leistung kommt, welcher... von Frank Stöpel | Apr. 3, 2023
Bedeutet die zielgerichtete Steuerung von Prozessen; typischerweise umfasst dies die Schritte der Informationsgewinnung, woraus Ziele abgeleitet werden, um diese zu erreichen werden Maßnahmen formuliert, welche umgesetzt werden und deren Wirksamkeit schließlich... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Die Rangfolge bei der Festlegung und Anwendung von Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz wird als Maßnahmenhierarchie beschrieben. Die einzelnen Buchstaben „STOP(P)“ stehen für jeweils unterschiedliche Arten von Maßnahmen: S – Substitution: Da Gefährdungen an... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG Urteil vom 16.05.2007 – 8 AZR 709/06) ist Mobbing am Arbeitsplatz, das systematische Anfeinden, Schikanieren und Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Diese Handlungen haben oftmals...