von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Eine sich aus dem SGB IX, § 167,2 ergebene Pflicht des Arbeitgebers. Hier ist festgelegt, dass wenn ein Arbeitnehmer innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen erkrankt, der Arbeitgeber verpflichtet ist, ihm ein BEM anzubieten. Ziel dieses Verfahrens ist es,... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Dient zur Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen, betrieblicher Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation und die Befähigung zum gesundheitsfördernden Verhalten der Beschäftigten zum Ziel haben. Die Maßnahmen... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
Ein dauerhafter, negativer psychischer und physischer Prozess bedingt durch Überbeanspruchung. Gekennzeichnet ist dieser primär durch massive Erschöpfung, begleitet von Unruhe und Anspannung, verringerter Effektivität, gesunkener Motivation und der Entwicklung... von Frank Stöpel | Sep. 29, 2023
-CDMP nutzen Kenntnisse aus unterschiedlichen Wissensgebieten, um Menschen mit eingeschränkten Möglichkeiten die soziale Teilhabe zu ermöglichen. Ein potenzielles Einsatzfeld ist dabei die Begleitung im BEM. In der Praxis hat sich aber gezeigt, dass für dieses... von Frank Stöpel | Apr. 4, 2023
Führung: Mitarbeitende dabei zu unterstützen, die Ziele des Aufgabenbereichs möglichst effizient zu erreichen.